Cégünk teljes körű HR-szolgáltatást kínál, amelyet dedikált kapcsolattartó koordinál az ügyfél igényei szerint. Szolgáltatásaink önállóan vagy csomagban is elérhetők, egyetlen szerződés keretében, hogy maximálisan illeszkedjenek a vállalat működéséhez. Megoldásaink segítenek a munkáltatói márka erősítésében és a legjobb tehetségek megszólításában.
év HR vezetői és tanácsadói tapasztalat
vállalat támogatása HR fejlesztési projektekben
sikeres HR projekt különböző iparágakban
Több százezer elérhető szakember országos adatbázisban
év hazai és nemzetközi vállalati tapasztalat
A Master HR Consulting Kft. stratégiai HR tanácsadó vállalatként támogatja a hazai és nemzetközi vállalatokat abban, hogy a humán erőforrás ne csupán támogató funkció, hanem valódi üzleti versenyelőny legyen. Több mint 30 év szakmai tapasztalatunkra építve komplex HR megoldásokat nyújtunk a stratégiaalkotástól a megvalósításig – a szervezetfejlesztéstől és munkaerő-közvetítástől kezdve a bértranszparencián át egészen a teljes HR működés optimalizálásáig.
A legfontosabb versenyelőnyt továbbra is az emberek jelentik. A megfelelő vezetők kiválasztása, a munkavállalók megtartása, az igazságos bérrendszerek kialakítása, a hatákony bérszámfejtés , a jogszabályi megfelelés és a szervezet folyamatos fejlesztése ma már nem különálló HR feladatok, hanem a vállalati stratégia szerves részei. A Master HR abban támogatja partnereit, hogy ezek a területek összehangoltan működjenek, mérhető üzleti eredményeket hozzanak, és hosszú távon is fenntartható versenyelőnyt biztosítsanak.
Nem egyszerű tanácsadók; stratégiai partnerek vagyunk. Minden projektünket úgy építjük fel, hogy az elkészült javaslatok valóban bevezethetők, működtethetők és hosszú távon is értéket teremtsenek. Ügyfeleink számára nem csupán szakmai tanácsot adunk, hanem aktív támogatást nyújtunk a változások megtervezésében, a vezetők felkészítésében és az új folyamatok bevezetésében is.
Az Európai Unió új bértranszparencia-elvárásai alapjaiban változtatják meg a vállalatok kompenzációs gyakorlatát. A Master HR Magyarország egyik meghatározó szakértője ezen a területen. Szakértőink több száz szervezet felkészítésében vettek részt, így nemcsak a jogszabályi megfelelésben, hanem a valóban működő és üzletileg fenntartható rendszerek kialakításában is támogatást nyújtanak.
A jól működő HR nem költség, hanem befektetés. Tanácsadóink a stratégiaalkotástól a napi működés támogatásáig olyan személyre szabott megoldásokat kínálnak, amelyek növelik a szervezet hatékonyságát és hosszú távú versenyképességét.
A sikeres kiválasztás nem a szerencsén múlik. Több évtizedes tapasztalatunkkal, több százezer aktív, kvalifikált jelöltet tartalmazó adatbázisunk és országos szakmai kapcsolatrendszerünkkel gyorsan megtaláljuk azokat a munkatársakat, akik valódi értéket teremtenek vállalata számára.
Felsővezetői és kulcsszakértői pozíciók betöltését célzott, diszkrét direkt kereséssel támogatjuk. Piacismeretünknek és kiterjedt kapcsolatrendszerünknek köszönhetően olyan jelölteket is elérünk, akik hagyományos toborzási eszközökkel nem érhetők el.
Képzéseink nem elméleti előadások, hanem gyakorlatorientált fejlesztési programok. A résztvevők azonnal alkalmazható eszközöket kapnak, amelyek támogatják vezetői, szakmai és személyes fejlődésüket.
Igazságos bérrendszer. Biztonságos működés. Valódi versenyelőny. Az EU bértranszparencia irányelve új szemléletet kíván a vállalatoktól. Segítünk olyan átlátható és objektív kompenzációs rendszer kialakításában, amely megfelel a jogszabályi elvárásoknak, támogatja a vezetői döntéseket és erősíti a munkavállalói bizalmat.
Minden együttműködés egy részletes helyzetfelméréssel kezdődik. Megértjük a vállalat működését, céljait és kihívásait.
Adatokra, interjúkra és szakmai tapasztalatunkra támaszkodva feltárjuk a fejlesztési lehetőségeket.
Minden javaslatunk a vállalat saját működésére épül. Nem sablonokat alkalmazunk, hanem testre szabott rendszereket alakítunk ki.
Szükség esetén a teljes bevezetési folyamatban részt veszünk, a vezetői kommunikációtól a munkatársak felkészítéséig.
A bevezetést követően is támogatjuk ügyfeleinket, rendszeres felülvizsgálatokkal és folyamatos szakmai tanácsadással.
A technológia minden területen forradalmasította a működési folyamatokat, és ez alól a humán erőforrás területe sem kivétel. A digitális HR-eszközök és modern IT-megoldások bevezetése már nem csupán trend, hanem elengedhetetlen lépés a vállalatok számára, hogy versenyképesek maradhassanak a gyorsan változó gazdasági és munkaerőpiaci környezet ellenére is. Ha fontos, hogy munkavállalói gyorsabbak és eredményesebbek legyenek, ne habozzon, kérje munkatársunk segítségét!
Az Európai Unió területén vállaljuk és végezzük a munkaerő-közvetítést, illetve a munkavállaláshoz szükséges adminisztráció és idegenrendészeti ügyintézés lebonyolítását az Európai Uniós helyi jogszabályok figyelembevételével. Helyi irodánkon, valamint helyi partnereinken keresztül teljes elérést biztosítunk a helyi munkaerő-piachoz. A teljes munkaerő-piaci paletta rendelkezésünkre áll, a betanított munkaerőtől a szakmunkásokon át a mérnökökig, a háztartási, az au-pair segítő személyzettől kezdve a keresett szakmákkal bezárólag, mint varrónő, kertész, stb. A munkavállalók magas munkakultúrával, szorgalommal, angol nyelvtudással rendelkeznek.
A két legfőképpen javasolt partnerországunk A Fülöp-Szigetek és India. E két ország mellett minden más jelentős számú munkavállalót kibocsájtó országgal van kapcsolatunk és az ezen országokban való toborzás esetében is ugyanazt a magas színvonalú szolgáltatást nyújtjuk. Néhány ország ezek közül, nem törekedve a teljes körűségre: Indonézia, Thaiföld, Vietnám, a közép-Ázsiai régió országai.
1118 Budapest, Villányi út 107.
8 Rockwell, Hidalgo Dr, Rockwell Center, Makati, Manila
A Master HR elkötelezett amellett, hogy segítsen vállalkozásának növekedésében és sikerességében azáltal, hogy minőségi munkaerőt biztosít Önnek.
© 2025 Minden jog fenntartva – Master HR Kft.
Készítette: BeeCorp Studio Stratégiai Ügynökség
