Telefon

+36 30 701 2842

Székhely: Budapest

Villányi út 107. 1/1.

Az emberi erőforrás
stratégiai érték
Mi segítünk kihozni belőle a legtöbbet!

Cégünk teljes körű HR-szolgáltatást kínál, amelyet dedikált kapcsolattartó koordinál az ügyfél igényei szerint. Szolgáltatásaink önállóan vagy csomagban is elérhetők, egyetlen szerződés keretében, hogy maximálisan illeszkedjenek a vállalat működéséhez. Megoldásaink segítenek a munkáltatói márka erősítésében és a legjobb tehetségek megszólításában.

Számok, amelyek mögött valódi tapasztalat áll

30+

év HR vezetői
és tanácsadói
tapasztalat

300+

vállalat támogatása
HR fejlesztési projektekben

1000+

sikeres HR projekt
különböző
iparágakban

100e

Több százezer
elérhető szakember országos adatbázisban

30+

év hazai
és nemzetközi
vállalati tapasztalat

Mi vagyunk a MasterHR

A Master HR Consulting Kft. stratégiai HR tanácsadó vállalatként támogatja a hazai és nemzetközi vállalatokat abban, hogy a humán erőforrás ne csupán támogató funkció, hanem valódi üzleti versenyelőny legyen. Több mint 30 év szakmai tapasztalatunkra építve komplex HR megoldásokat nyújtunk a stratégiaalkotástól a megvalósításig – a szervezetfejlesztéstől és munkaerő-közvetítástől  kezdve a bértranszparencián át egészen a teljes HR működés optimalizálásáig.

Miben tudunk segíteni?

Stratégiai HR megoldások egy kézben

Miért választanak minket?

  • Több mint három évtized szakmai tapasztalat, kiváló szakértői csapat
  • Komplex HR szolgáltatási portfólió
  • Stratégiai és operatív szemlélet egyben
  • Hazai és nemzetközi vállalati tapasztalat
  • Személyre szabott megoldások
  • Gyakorlati megvalósításra épülő tanácsadás
  • Erős HR és munkajogi háttér
  • Országos  és nemzetközi szakmai kapcsolatrendszer
  • Hosszú távú partneri szemlélet

A modern vállalatok sikerét ma már nem csupán a technológia vagy a tőke határozza meg.

A legfontosabb versenyelőnyt továbbra is az emberek jelentik. A megfelelő vezetők kiválasztása, a munkavállalók megtartása, az igazságos bérrendszerek kialakítása, a hatákony bérszámfejtés , a jogszabályi megfelelés és a szervezet folyamatos fejlesztése ma már nem különálló HR feladatok, hanem a vállalati stratégia szerves részei. A Master HR abban támogatja partnereit, hogy ezek a területek összehangoltan működjenek, mérhető üzleti eredményeket hozzanak, és hosszú távon is fenntartható versenyelőnyt biztosítsanak.

Hogyan dolgozunk?

Módszertanunk egyszerű, átlátható és eredményorientált

1. Megismerjük szervezetét

Minden együttműködés egy részletes helyzetfelméréssel kezdődik. Megértjük a vállalat működését, céljait és kihívásait.

2. Elemezzük a jelenlegi helyzetet

Adatokra, interjúkra és szakmai tapasztalatunkra támaszkodva feltárjuk a fejlesztési lehetőségeket.

3. Kidolgozzuk a megoldást

Minden javaslatunk a vállalat saját működésére épül. Nem sablonokat alkalmazunk, hanem testre szabott rendszereket alakítunk ki.

4. Támogatjuk a megvalósítást

Szükség esetén a teljes bevezetési folyamatban részt veszünk, a vezetői kommunikációtól a munkatársak felkészítéséig.

5. Hosszú távú partnerkapcsolat

A bevezetést követően is támogatjuk ügyfeleinket, rendszeres felülvizsgálatokkal és folyamatos szakmai tanácsadással.

LOGA HR megoldások

A technológia minden területen forradalmasította a működési folyamatokat, és ez alól a humán erőforrás területe sem kivétel. A digitális HR-eszközök és modern IT-megoldások bevezetése már nem csupán trend, hanem elengedhetetlen lépés a vállalatok számára, hogy versenyképesek maradhassanak a gyorsan változó gazdasági és munkaerőpiaci környezet ellenére is.  Ha fontos, hogy munkavállalói gyorsabbak és eredményesebbek legyenek, ne habozzon, kérje munkatársunk segítségét!

KIEMELT SZAKTERÜLET
Bértranszparencia – a jövő HR rendszerének alapja


Az Európai Unió új bértranszparencia-elvárásai alapjaiban változtatják meg a vállalatok kompenzációs gyakorlatát. A Master HR Magyarország egyik meghatározó szakértője ezen a területen.
Szakértőink több száz szervezet felkészítésében vettek részt, így nemcsak a jogszabályi megfelelésben,
hanem a valóban működő és üzletileg fenntartható rendszerek kialakításában is támogatást nyújtanak.

Országon innen és túl

Az Európai Unió területén vállaljuk és végezzük a munkaerő-közvetítést, illetve a munkavállaláshoz szükséges adminisztráció és idegenrendészeti ügyintézés lebonyolítását az Európai Uniós helyi jogszabályok figyelembevételével. Helyi irodánkon, valamint helyi partnereinken keresztül teljes elérést biztosítunk a helyi munkaerő-piachoz. A teljes munkaerő-piaci paletta rendelkezésünkre áll, a betanított munkaerőtől a szakmunkásokon át a mérnökökig, a háztartási, az au-pair segítő személyzettől kezdve a keresett szakmákkal bezárólag, mint varrónő, kertész, stb.  A munkavállalók magas munkakultúrával, szorgalommal, angol nyelvtudással rendelkeznek. 

A két legfőképpen javasolt partnerországunk A Fülöp-Szigetek és India. E két ország mellett minden más jelentős számú munkavállalót kibocsájtó országgal van kapcsolatunk és az ezen országokban való toborzás esetében is ugyanazt a magas színvonalú szolgáltatást nyújtjuk. Néhány ország ezek közül, nem törekedve a teljes körűségre: Indonézia, Thaiföld, Vietnám, a közép-Ázsiai régió országai.

Építsünk együtt olyan HR rendszert, amely valódi üzleti értéket teremt.

Akár stratégiai HR tanácsadásra, vezetőkiválasztásra, szervezetfejlesztésre vagy bértranszparencia-felkészítésre van szüksége, szakértőink készen állnak arra, hogy személyre szabott megoldásokkal támogassák szervezetét.

Megtalálhatóak vagyunk

Nemzetközi irodáink

Budapesti központi
irodánk


1118 Budapest, Villányi út 107. 1/1.

Fülöp-szigeteki
irodánk


8 Rockwell, Hidalgo Dr, Rockwell Center, Manila

Gödöllői Outsourcing
irodánk


2100 Gödöllő, Kossuth Lajos utca 53.

A Master HR elkötelezett amellett, hogy segítsen vállalkozásának növekedésében és sikerességében azáltal, hogy minőségi munkaerőt biztosít Önnek.

Nyilvántartásba-vételi határozat száma:
BP/0701/033549-2/2023-1384

Álláskeresőknek

© 2025 Minden jog fenntartva – Master HR Kft.